关于转发榆树市基层妇联组织改革经验做法的通知

时间:2019-04-24 15:04:20 来源:本站原创 字体显示:

关于转发榆树市基层妇联组织改革经验做法的通知


吉妇发201910



各市(州)、长白山保护开发区妇联,扩权强县试点市妇联,各县(市、区)妇联:


妇联改革以来,全省各级妇联组织认真贯彻落实中央、省委关于群团改革的部署要求,直面突出问题,勇于自我革新,在破解长期制约基层妇联工作的困难问题上进行了有益探索和尝试,形成了一些好的经验做法,为推进全省妇联组织改革提供了有力参考。现将榆树市妇联有效发挥兼职干部作用的经验做法转发给你们,请学习借鉴,结合实际,积极探索符合本地特点的基层妇联改革路子,推动全省基层妇联组织改革再上新水平。 



 

 

附件:榆树市妇联创新三项举措最大限度发挥兼职干部作用

 


 


 

                                                        吉林省妇联

 

                                                       2019年4月16日


 

 

附件

 

榆树市妇联创新三项举措

最大限度发挥兼职干部作用

 

    兼职干部作用发挥不明显是长期以来制约基层妇联组织建设工作的突出问题,也是基层妇联组织改革的瓶颈问题。榆树市妇联为进一步激发改革活力,破解改革难题,在全市各级妇联选配兼职副主席1572名,执委7782名的基础上,创新思路举措,充分发挥广大兼职干部作用,最大限度调动她们履职的积极性和主动性,确保改革取得实实在在成效。

一是专业化设置分工,明确兼职干部“做什么”。市乡两级妇联选配经济、教育、卫生、法律4个领域的优秀女性担任兼职副主席,并分别负责科技致富、科学教子、女性健康、女性普法4个主题大讲堂;市本级增选1名乡镇优秀女干部担任兼职副主席,分管农村妇女工作;将妇联常委、执委根据各自专长安排到兼职副主席分管领域,协助做好妇女工作,实现广大兼职干部、常委、执委各尽其才、才尽其能。目前全市举办女性大讲堂共1183场次,覆盖妇女8.3万人。

二是标准化分配任务,指导兼职干部“怎样做”。实行大包干,每名兼职副主席包保2个乡镇(街道)、2个贫困村,每名常委包保1个乡镇(街道)、2个贫困村,每名执委包保2个村。进行大调研,每人全年到所包保乡镇(街道)、村屯(社区)开展联系妇女工作不少于4次,围绕涉及妇女群众切身利益的热点难点问题,通过座谈、访谈等形式深入调研,全面深入了解基层妇女群众所急所盼。开展大宣讲,充分运用新媒体平台加强妇女思想引领,将市乡村三级396个微信工作群分别安排各级妇联兼职副主席、常委、执委分管,积极宣传党的路线方针政策和妇联工作业务,引领妇女群众听党话、跟党走。

三是规范化建立制度,督促兼职干部“好好做”。建立分级培训制度,按照“下管两级”原则,采取市乡村分级负责的方式,实现全市兼职干部参训全覆盖,帮助她们加强妇联业务学习,全面了解妇联工作,精准掌握妇联政策,切实提升服务基层妇女群众的能力和水平。改革以来举办培训班共30场次。建立汇报述职制度,兼职副主席每年向市妇联班子汇报履职情况,执委每年向市妇联上交书面述职报告,通过总结年度工作,激发她们进一步做好妇联工作的动力。建立百分制量化考核制度,兼职干部年度考评按分数排名,考核结果在执委会上公布,报市委组织部备案,考评成绩突出的予以通报表扬,考核不称职的予以辞退。