吉林市妇联全面落实习近平总书记关于“把妇联改革进行到底”的重要指示和全国妇联《关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动”的意见》,对标省妇联相关工作部署,结合吉林市实际,聚力破解“组织覆盖扩面难、执委作用发挥难、作风建设创优难”,积极推动妇联组织建设改革落地见效。
破解组织覆盖之难 织密基层妇女组织网络
始终坚持“党建带妇建”,深化妇联组织建设改革,实施“破难行动”,立体化多层面织密基层妇建网络,最大限度扩大有效覆盖、填补工作盲区。
在各级妇联组织等传统领域,探索模式、提档升级。全市县(市)区、乡镇(街道)、村(社区)三级执委带头,每人牵头建立一个妇女微家。同时,探索建立“1+N+X”工作模式,推动妇联工作“一竿子插到底”。
▲基层妇联执委牵头建立妇女微家
在社会组织等新兴领域,拓展覆盖、强化功能。2020年,在各县(市)区民政登记注册的以女性会员为主或服务对象是妇女儿童及家庭的女性社会组织中成立妇女组织275个。
▲在女性社会组织中建立妇女组织
在妇女组织未覆盖到的领域,填补盲区和空白点。在城市楼栋、社区网格、村民小组全面建立妇女小组,明确1名执委具体联系和指导工作,将妇联组织进一步扎根到妇女生产生活最小单元。
▲基层妇女小组联系服务妇女群众
破解基层妇联执委作用发挥之难
激活基层妇女组织活力
深入实施“基层妇联领头雁行动计划”,探索基层妇联执委发挥作用的有效路径和方法,充分调动妇联执委做好妇女群众工作的积极性、主动性、创造性。
典型示范,强化执委履职意识。在吉林市妇联微信公众号开设“最美执委”专栏,深入挖掘、广泛宣传领头雁作用发挥突出的基层妇联执委事迹,引导广大执委立足专长、发挥优势,在思想引领、创业就业、脱贫攻坚、乡村振兴、家庭文明建设、常态化疫情防控等方面积极发挥作用。
▲各级妇联执委发挥领头雁示范引领作用
创新模式,延伸执委服务触角。落实执委“五个一”工作要求,明确执委任期内至少参加1次妇联组织培训,参加1次与妇女工作有关的调研活动,提交1份有关妇女工作的调研报告或书面意见建设,长期联系1个妇女组织,开展1次宣讲活动,实现“听诉求、化忧愁、解难题、促满意”,为妇女群众排忧解难。
▲各级妇联执委全面落实“五个一”工作要求
放大效应,提升执委履职实效。在吉林市妇联的引领下,全市各级妇联执委、女性社会组织立足专长、抱团行动,在脱贫攻坚、乡村振兴、权益维护、家庭文明建设、疫情防控、复工复产等多方面不拘一格发挥积极的引领作用,为妇女儿童和家庭提供多元化特色化精准服务。
▲妇联执委、女企家带头助力脱贫、复工复产
▲各级妇联执委、女性社会组织全力参与疫情防控
破解妇联组织作风建设之难
树立新时代妇联干部新形象
切实增强妇女干部的责任感使命感,培树妇联干部良好形象,把服务大局和服务妇女结合起来,使联系和服务妇女工作成为巩固党执政基础的工作第一线。
炼作风,落实联系妇女群众工作机制。全面落实《吉林市妇联直接联系妇女群众工作制度》,坚持经常性下基层、访妇情、办实事。县以上妇联干部和执委每人联系1个乡镇(街道)或村(社区)妇联、1个女性社会组织,帮扶1名困难妇女群众,常态化践行“三个一”,即当1天村(社区)妇联主席,参与1次妇女之家活动,满足1件妇女微心愿,实现引领联系服务妇女群众“零距离”。
▲基层执委参加社区妇女之家、女性社会组织活动
强阵地,提升基层妇女之家服务水平。普及“五有”标准,下发妇女之家日常活动及管理制度,进一步提升全市妇女之家规范化水平;在全市打造50个示范妇女之家,选拔10个参加“2020吉林市示范妇女之家综合展演”决赛,向全市广大基层妇女之家推介妇联组织建设改革成果,提升妇联基层工作阵地服务水平。
▲妇女之家规范化建设 ▲船营区和龙社区“示范妇女之家”
聚合力,构建妇联社会化工作格局。吉林市妇联紧密围绕乡村振兴、双城同创、脱贫攻坚、“六稳”“六保”、常态化疫情防控等重点工作,整合资源、搭建平台、形成合力,与公检法司民政等多部门共同开展《吉林省反家庭暴力条例》颁布实施座谈,携手执委企业打造“巾帼优品”消费扶贫大数据平台,召开联席会议牵头落实政协委员提案等等,构建共建共享的社会治理新格局。
▲组织《吉林省反家庭暴力条例》颁布实施座谈会
▲“巾帼优品”消费扶贫大数据平台项目建设
▲牵头落实政协委员提案